Welong dá a benvida á próxima reunión de medio ano en xullo de 2022. Os membros do equipo de Welong reuniranse no cumio das montañas QingHua, para aprender e pensar na natureza.
Neste encontro hai dous temas. O primeiro é resumir e retroalimentar o novo sistema de valores da empresa, e outro é eloxiar e premiar o desempeño destacado no primeiro semestre de 2022.
O encontro comezou oficialmente e o profesor do noso sistema de valores explicou en detalle o consenso ao que a familia Welong debe acadar nesta reunión, e repasou como cada membro practicou persoalmente o sistema de valores Welong durante o último ano. A reunión foi discutida por grupos e formáronse palabras escritas. Todos os membros deben chegar a un acordo.
O segundo tema foi sen dúbida un atractivo. Os gañadores do campión de rendemento, o subcampión e o terceiro subcampión da compañía foron anunciados un a un. A directora xeral Wendy entrega os premios a todos os gañadores. Todos felicitaron aos gañadores cun caloroso aplauso.
A importancia positiva da reunión é a seguinte:
1. Permítenos comunicarnos entre nós, compartir experiencias laborais, promover a comunicación e cooperación dentro do equipo e mellorar a cohesión do equipo.
2. A través da discusión, pensamos en como mellorar a eficiencia do traballo, optimizar o fluxo de traballo e reducir o traballo repetitivo, para mellorar a eficiencia xeral.
3. Identificar oportunamente os problemas que atopa o equipo no noso traballo e levar a cabo medidas de solución para mellorar a calidade e a eficiencia do traballo.
4. Non só poden facer que os novos compañeiros comprendan e se familiaricen coas novas políticas, obxectivos e plans de Welong, tamén poden comprender as estratexias e obxectivos de desenvolvemento da empresa e facer os preparativos e os axustes adecuados.
5. A reunión de mediados de ano ofrece aos empregados a oportunidade de expresar as súas opinións e suxestións, aumentando así a súa voz e participación e potenciando o seu sentimento de pertenza e orgullo.
Hora de publicación: 01-07-2022
