O 26 de xullo de 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. celebrou con éxito a súa conferencia de mediados de ano 2024, dirixida pola directora xeral Wendy e á que participaron todos os empregados de Welong.
Coa metade de 2024 atrás, a conferencia de mediados de ano de China Welong serviu non só como reflexión sobre a primeira metade do ano, senón tamén como unha firme declaración de dirección estratéxica para os próximos meses. Welong segue comprometida co seu valor fundamental de "centramento no cliente", loitando continuamente pola excelencia para satisfacer as necesidades dos seus clientes globais.
Logros do primeiro semestre: éxito a través do enfoque no cliente
Durante a conferencia, a directora xeral Wendy subliñou: "As necesidades dos nosos clientes son a forza motriz detrás do noso progreso" e "O éxito dos nosos clientes é o éxito de Welong". Con esta crenza inquebrantable, Welong optimizou continuamente os procesos de deseño e produción de produtos nos últimos seis meses para garantir que cada produto cumpra os requisitos exactos dos clientes. O noso equipo mantivo unha comunicación e colaboración eficientes, garantindo que todas as solicitudes dos clientes sexan atendidas e executadas con prontitude.
Mirando cara ao futuro: innovación impulsada polas necesidades dos clientes
Mentres agardamos a segunda metade do ano, Welong seguirá estando orientado ao cliente, afondando na comprensión e a satisfacción das diversas necesidades dos nosos clientes. O noso obxectivo é garantir que cada cliente experimente a profesionalidade e a sinceridade de Welong mediante capacidades de produción máis flexibles, un control de calidade máis estrito e un servizo posvenda máis rápido. Ao mesmo tempo, aumentaremos o noso investimento en investigación e desenvolvemento, introducindo produtos máis innovadores para satisfacer as demandas dos clientes en varios campos de aplicación.
Cultura corporativa: equilibrar o coidado familiar e o crecemento dos empregados
A finais de 2023, Wendy iniciou a campaña "Family Care, Value Your Partner", animando aos empregados a expresar o seu amor e coidado polas súas familias e parellas a través de accións concretas. A empresa estableceu un sistema de recompensas para animar aos empregados a compartir as súas historias, sendo recoñecidos os envíos destacados. Durante esta conferencia de mediados de ano, Wendy abordou ademais as necesidades educativas dos fillos dos empregados, introducindo varias políticas de incentivos para estudantes de diferentes grupos de idade. Para os fillos dos empregados que se preparan para exames importantes, a empresa ofrecerá bolsas, tabletas e outras recompensas en función das clasificacións escolares que acaden.
Wendy non só é a líder do desenvolvemento estratéxico de China Welong, senón tamén unha promotora da cultura do coidado da familia, axudando aos empregados a equilibrar o traballo e a vida. Esta cultura corporativa aumentou o sentimento de pertenza e felicidade dos empregados, sentando unha base sólida para o desenvolvemento sostible e a longo prazo da empresa.
Visión de futuro: colaborar cos clientes para o éxito compartido
China Welong segue firme na súa misión corporativa de "o cliente en primeiro lugar, a calidade ante todo", comprometida a ofrecer produtos e servizos excepcionais a clientes de todo o mundo. Entendemos que o éxito dos nosos clientes é o noso éxito. No futuro, seguiremos defendendo a crenza de que "Welong supera a outros produtos fabricados en China" colaborando estreitamente cos clientes, impulsando a innovación e mellorando continuamente a calidade dos produtos e os estándares de servizo. Xuntos, afrontaremos os retos do mercado e crearemos un futuro máis próspero.
Hora de publicación: 03-09-2024
